要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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12月22日，中国二十二冶集团北京崇建公司工会召开第三届公司领导与职工代表面对面听政问政会。旨在及时了解职工所思所忧所盼，反映和破解公司生产经营过程中的难题，助力公司高质量发展。会议由党群工作部副部长（主持工作）柳雨梦主持。
会上，公司董事长、副总经理（主持工作）、党委副书记杨海亮代表领导班子通报2023年工作目标任务完成情况及取得成效。参加听政问政会的公司领导依次通报个人2023年工作目标任务完成情况，并现场答复职工代表提出的关于薪酬福利、人才晋升、工程管理、财务管理、技术创新、党建和企业文化等方面的问题。
公司党委书记、纪委书记、副总经理、工会主席王芳充分肯定此次职工听政问政会的召开效果，并指出强调人才战略，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，持续加强干部队伍建设，加强人才引进，优化人才结构，增强企业人力资源活力。同时，提高思想认识，拓展“党建+”优势，结合项目建设等重点任务，持续开展劳动竞赛活动，继续保持奋发向上的精神面貌，站在全年决战决胜收官的关键阶段，扎实做好年底收官工作。
杨海亮指出，本次会议既是深入贯彻落实集团公司“打开大门办企业，敞开心扉做决策”经营思想的重要举措，也是虚心听取基层员工意见与建议，问需于民、问计于民、问政于民的重要形式，针对此次会议，杨海亮提出四点具体要求，一是要有深层次思考意识。听政领导要对职工代表提出的问题进行深层次的思考，挖掘问题出现的原因，总结共性问题。二是加强服务意识。各部门要加强对于职工、对于项目的服务意识，为他们提供解决问题的思路，并将方案真正落到实处。三是加强带头意识。项目经理、书记要敢于发现问题、解决问题，敢于承担责任，项目上出现的问题清单化，并做出行动规划。四是进一步提高安全意识。在年终阶段，要关注特殊天气带来的安全隐患，要进一步提高安全意识，保证职工安全，保证分包队伍的安全。
听政问政环节后，所有参会职工代表以投票形式对领导班子及每位班子成员工作目标任务完成情况进行评价。
公司助理级以上领导与公司各部门、各项目职工代表现场参会，各项目部相关人员视频参会。
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