近日，冀东油田陆上油田作业区工会开展“金秋助学”活动，积极落实“我为群众办实事”长效机制，深化扶贫帮困送温暖工程，解决困难员工子女上学问题，以实际行动为员工群众办实事、解难题。

强化组织，落实“应帮尽帮”责任。该作业区工会超前谋划，干部深入困难员工家中走访，认真做好调查摸底工作，重点对2023年参加高考并考入全日制国家计划内统招大中专院校的困难员工子女情况进行摸底调查，同时将困难员工家庭就读普通中小学的学生纳入救助范围，确保每一名困难员工子女全部纳入助学范围。

深入调研，建立“公平帮扶”机制。该作业区工会坚持“家庭成员清、经济状况清、困难原因清、相关证明清”的“四清”原则，将历年“金秋助学”的受助学生本人情况和救助信息建档，依档帮扶。在信息上报时坚决做到资料齐全、手续完备、档案健全，每一个操作环节公开、透明，接受广大员工监督。

创新举措，巩固“脱贫脱困”硕果。该作业区工会通过不断丰富创新举措，延伸助学链条，在给予资金助学的基础上，开展助学座谈、结对助学、心理疏导、捐赠学习用品等灵活多样的活动。同时加强与受助学生长期联系，了解受助学生的生活学习情况，注重培养受助学生健康阳光、自信自强的精神品格和强烈的社会责任感。该作业区工会已连续13年开展这一活动，累计为238名学子送去关怀和温暖。(张敏 姚可心）