7月20日，中国二十二冶集团石家庄公司工会组织开展了近三年入职的青年职工座谈会，会议围绕人才梯队建设、职业规划、岗位认识、企业融入情况等方面展开交流研讨。

会上，各职工结合各自身岗位和工作实际，分享了自己入职以来在公司的成长、感受和变化，针对目前的一人多岗现状、工作中面临的困难、大家工作积极性的有效提高和科室职能作用等谈了自己的想法和看法，提出了自己建议和意见。

青年职工认为，公司工会非常关心青年职工的成长成材问题，对处于基层项目职工照顾有加，能设身处地的为职工着想，让广大干部职工有极大的幸福感和归属感。同时公司已推行“书记接待日”，为干部职工搭建了多元的交流互动平台，既调动职工的工作积极性、激发职工干事创效热情，又开辟青年职工诉求问题的渠道，有效帮助青年迅速成长，为公司发展作出更大贡献。

公司工会主席李会志对青年职工诉求耐心细致地点对点的解答，勉励职工要谦虚谨慎做事，积极为公司发展出谋划策；要将个人成长与公司发展紧密相连，通过座谈交流让职工明确岗位责任，职业规划方向，不断提升自身素质和业务水平，为公司稳步发展贡献青春力量。（郭洪飞）