“科学技术是第一生产力”。今年以来，冀中股份东庞矿以十九大报告精神为指引，全面贯彻“科技兴矿、科技创效”的精神，通过优化机制、搭建平台，造就了一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术人才队伍，为矿井稳定发展注入了强劲的科技动力。

今年以来，为推动“双创”活动全面铺开，东庞矿以“强化组织、调研推动、效益把关”为出发点，组建“双创”领导小组，针对全矿36项重点双创项目，整理出实施性调研报告，制定“全员双创实施计划”，下发《关于双创立项实施规定与节点督查的通知》，编制项目任务书，明确项目内容、负责人、计划进度、预计投入和收益。一场全员参与的创新创效活动就此展开。

他们成立了专门的督导小组，对职工“双创”成果从推选、评审到落地推广，实施了一系列严格的督导考核机制。并对创新成果实施评审“积分制”，实行动态奖励、半年表彰建立成果考核激励体系，对各类创新成果按照评定等级，分别给予3000元、2000元、1000元等奖励，充分调动了职工群众创新创效热情。

搭平台 铺就跑道

东庞矿以“鼓励创新、宽容失败、奖励成功”为活动宗旨，积极为职工搭建创新创效平台，先后建成了田权创新工作室、洗煤厂创新工作室、一通三防创新工作室、地测防治水创新工作室、苏忠武创新工作室、北井青年创新工作室等九个职工创新工作室，形成了全员创新、全过程创新的生动局面。

河北省第四批“学雷锋活动示范点”田权创新工作室，是东庞矿众多职工创新工作室中的“佼佼者”。在创始人田权的带领下，成立至今先后有两项发明获得国家专利的荣誉称号。其中“变频器加载试验台”模拟井下生产环境，可在地面实现对维修效果的检测。目前已检验变频器50余台，成功率100%，创造直接经济效益70余万元。

激活力 发动引擎

东庞矿以区队科室为依托，在全矿范围内成立了28个职工技术协会、16支技术攻坚小分队，发动职工立足岗位学技术、练绝活、搞技改、破难题，极大地发挥了人才“孵化剂”的作用，形成了浓厚的创新氛围。荣获“邢台市能工巧匠”称号的青年技术员邢晶磊，主创和参与的创新项目达40余项，产生经济效益千万元。制造了电动盘绳器以实现绞车在检修时钢丝绳的回收。其中新设计的电动盘绳器具有高效性、平稳性、经济性的特点，投入使用后提高了工效24倍，每年回收的各类钢丝绳达40万元左右。

他们还将“双创”活动与劳动竞赛、职工“金点子”、“五小发明”活动融为一体，使技术创新项目遍地开花。职工自制的电控防尘喷雾、“S”钩、液压锚杆矫直机、皮带切割机、带式矸石运输机等设备，既有效降低了生产成本，又提高了工作效率，收到良好成效。今年预计到年底，全矿将完成技术发明、技术改造及群众性创新创效项目共100余项，综合创效4000万元以上。

（殷晓芳）