2020年以来，唐山开滦赵各庄矿业有限公司工会坚持以“五小”创新为平台，以挖掘内部潜力，力争效益最大化为目标，深入开展降本增效活动，不断为公司发展提供内在动力。

针对公司管理模式发生重大调整转变的实际，唐山开滦赵各庄矿业有限公司工会以增强自主创新能力，提升服务改革发展中心水平为主线，组织各基层、各部门围绕设备安全高效运转、技术革新改造及修复利用、项目实施管理、强化成本核算管控等关系公司发展的节点和重点选题立项，确定五小攻关项目，力争以小的革新、小的设计、最合理的投入，降低成本消耗，赢得最大效益。先后结合公司阶段性发展要求，共组织“五小”创新攻关立项19项，围绕项目推进实施征求意见建议34项，为后续项目取得最终效益奠定了基础。

唐山开滦赵各庄矿业有限公司工会坚持以贯彻落实关于开展“五小”创新竞赛活动的整体要求为契机，多渠道、多角度宣传引导全体员工在转型发展关键时期，坚守岗位、创新创效，主动参与“五小”创新活动，为公司降本增效及“双过半”活动目标实现做出贡献。一是加强“五小”创新活动的组织督导。进一步明确“五小”创新活动主攻方向、创新要点及活动流程，定期对项目立项单位进行督导检查，掌握实施进度，提出具体意见建议，推进创新活动有序开展；二是加强“五小”创新活动技术指导。重点对机电科、机械制修中心、机电维修中心等技术工种比较密集的单位提供技术支持，协调解决项目实施中遇到的各类问题，为项目实施提供技术保障；三是开展技术练兵活动。针对人员转岗分流、劳动组织变化大、岗位重新组合的实际，围绕创新项目的特点性质，开展相应的技术培训、群众性技术比武演练活动，不断提高创新实战水平，推进项目高质量、高效率实施。

唐山开滦赵各庄矿业有限公司工会不断将创新活动重心下移，向基层单位延伸、向现场一线倾斜，充分发挥技术业务骨干及高技能人才优势引领作用，带领全体员工合力攻坚，持续推进，讲求实效，力促“五小”创新项目取得实际进展，取得经济效益。752主排水泵房改造是2020年公司井下系统改造的重点工程，为提高工程进度，参与改造的相关单位坚持以“五小”创新为龙头，通过开展系列小革小改活动，为系统改造顺利实施提供了有力的技术支持。机电科技术人员通过对752原控制水泵平衡水管路系统加装三通和球阀的方法，有效解决了因水泵流量和扬程较大，轴向力不平衡，水泵轴承损坏甚至整个水泵损坏的问题，提高了水泵安全运转周期，降低了机电维修成本。