“青，取之于蓝，而青于蓝。”青年教师是学校发展的希望，是国家教育事业的主力军，为进一步发挥骨干教师的示范与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设，促进青年教师业务能力提高，阜城县教育体育局工会委员会于9月21日在阜城中学报告厅举行了“师徒结对，青蓝工程”活动。本次活动由工会主席许风品主持。

阜城中学校长助理陈超凤宣读了2022--2023学年师徒结对名单。阜城县教育体育局工会委员会工会主席许风品宣读《青蓝工程--师徒结队实施方案》。

2021--2022学年优秀师徒代表侯桂茹老师和刘佳老师分别发言。

2022--2023学年师徒代表郭秋华老师和石雪莲做表态发言。

新任师徒“签约”，仪式感满满。师徒怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒协议并互赠礼物。一份份的协议，承载的是师徒的责任和希望。一束束的鲜花，饱含着徒弟对师父的深深敬意与无限感谢。一本本的书籍，代表着师父对徒弟的殷切期盼和深深的关爱。

许风品主席做总结发言。他肯定了2021--2022学年“青蓝工程”的成果，同时又对新任师徒提出了希望和要求，师父要发挥示范作用，提醒、引导徒弟开展各项工作，徒弟要虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平，成为教育教学的新秀。

师徒相授，薪火相传。本次“师徒结对，青蓝工程”活动既有激励和引导，又有约束和评价，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。