深州市有新就业形态企业44家，职工926人。2021年以来，深州市总工会结合本地实际情况，积极担当作为，打造“321”模式，使新就业形态群体工会组织建起来、转起来、活起来、强起来，让新就业形态劳动者入会获得感更加充实，归属感更加强烈，幸福感更加持久。

深州市总工会谱好“三步曲”，即“心灵沟通+政策引导”为工作开展奠定基础，“龙头带动+典型辐射”为工作开展提质增效，“便捷入会+精准发力”为工作开展提速扩面，为新就业形态劳动者架起“连心桥”。专门组成调研组，深入部分新就业形态企业，与企业负责人、职工代表进行座谈调研，了解企业状况，了解职工劳动报酬、社会保险、休息休假、职业安全等涉及职工权益保障情况，摸清职工的急难愁盼，找准组建工会、职工入会等工作的切入点、着力点，做到有的放矢。针对部分未建会的货运行业，采取“牵牛鼻子”的方法，抓大带小、以点带面，集中力量推进货运行业入会工作。

深州市总工会积极推动新就业形态劳动者依法维护自身权益，让他们充分享受政策红利。尤其是结合当前集体协商的主题，深入16家新就业形态企业，指导开展集体协商工作，全部成功签订集体合同，实现了集体协商的规范化和制度化，使企业职工的权益得到切实保障。

深州市总工会积极开展新就业形态劳动者走访慰问活动，举办交流座谈，常态化了解他们的日常生活、就医、子女上学等方面的情况，对他们服务社会所做的努力给予鼓励和肯定，激励他们继续奋斗拼搏，追求美好生活。还赠送电子书箱，引导劳动者阅读红色经典，传承红色文化，弘扬红色精神，紧紧围绕在党的周围接续奋斗、砥砺前行。

与此同时，深州市总工会紧扣快递员等新就业形态劳动者实际需求，提供精准服务，为2家新就业形态企业建设了职工之家，配置了跑步机、健身器、哑铃等多种健身器材设施，使200多名劳动者在忙碌的工作之余能劳逸结合、舒缓心理压力，加强交流，促进感情，提高队伍的活力和凝聚力，从而以更加高昂的斗志和饱满的状态投入到本职工作中。

深州市总工会打造的“321”模式使新就业形态劳动者集中入会工作有了质的飞跃。31家企业建立了工会组织，564人成为工会会员，其中货车司机、快递员、外卖配送员、创新创业孵化基地等4个重点群体已全部建会，劳动者全部入会，商场信息员、护工护理员、外卖配送员等领域基本实现工会全覆盖。

同时，深州市安华物流有限公司“司机之家”在市总工会的培树和资金倾斜的基层上，软硬件设施配备齐全，切实改善了货车司机的工作休息环境和条件，充分发挥了司机之家的作用，顺利通过省交通运输部、省总工会的验收，公布在交通运输部办公厅、中华全国总工会办公厅第二批验收合格“司机之家”建设项目名单，得到全总、省总两级工会专项补助。