隆尧县农村信用合作联社工会从2020年起，试行“员工关爱帮助计划（EAP）”，通过不断丰富其内涵，至今已形成有组织、有纪律、有考核、全覆盖，实现质的飞跃。作为河北农信员工关爱行动和企业文化建设试点单位，在隆尧联社员工关爱行动和企业文化建设领导小组的指导下开展的如火如荼，以为员工办实事为宗旨，重点打造“以人为本”的企业文化，通过无微不至、无处不在的关爱，架起党组织与员工之间的“连心桥”。

打造“七字”暖心工程

通过家访、不定期的谈心谈话更深层次了解员工实时情况，凝练“婚、育、生、困、病、退、亡”七字，争做职工的“贴心人”、“娘家人”，努力打造纾困解难的“暖心工程”。通过倾听他们的故事，切实增强员工的归属感和认同感。

隆尧联社工会主席石立强（右）在工作之余和职工谈心

多形式开展好“七字”暖心工程

2022年以来，家访、谈心谈话12次，给结婚、生育的职工送去祝福和礼物；为困难职工送去米、面、油等生活必需品；在老职工退休前安排惊喜和送别。同时，建立职工生日档案，给生日的职工送去蛋糕和水果表示祝福，截至5月底，为员工赠送生日蛋糕82个。在探望生病住院的职工和突遭家庭重大变故的职工时，及时对其进行心理疏导，送去工会的关怀。

隆尧联社工会主席石立强（左）为职工送去生日祝福

隆尧联社工会主席石立强（右）慰问因公去世职工家属

隆尧联社工会主席石立强（左）慰问突遭重病职工

隆尧联社工会主席石立强（右）慰问职工及其生病母亲

工会主席石立强（右）慰问困难职工

小推车推出大关爱

2021年中共中央政治局为积极应对人口老龄化，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施后，隆尧联社怀孕女职工出现增多现象。为充分保障女职工权益，工会主席石立强同志强调，“七字”中的“育”非常关键，要把对生育女职工的看望、慰问作为一项重要内容。截至目前，石立强同志共为7名生育女职工送出7辆小推车，用“小”推车推出“大”关爱，充分体现了对女职工的关心和爱护。

为休产假的女职工送去慰问品和母婴用品

一直以来，隆尧联社工会都十分注重保障职工享有的权利，严格执行相关文件规定和政策，切实维护职工的合法权益。自隆尧联社员工关爱行动开展以来，更是从多方面、多渠道关心和了解职工生活，尤其是生育女职工，不断增强女职工的幸福感和归属感，做她们真正的“娘家人”，有力提升了隆尧联社整体的向心力和凝聚力。