对标交流有收获  复工复产勇担当

常山纺织劳模创新工作室交流座谈会圆满召开

为进一步发挥劳模及创新工作室在企业复工复产中带徒传技、创新创效的模范作用，4月22日，由石家庄常山纺织集团有限责任公司工会组织的常山纺织劳模创新工作室交流座谈会在恒盛纺织分公司葛文军创新工作室圆满召开，常山纺织集团工会、常山北明工会、恒新公司工会、恒盛纺织分公司工会有关领导参加会议，恒新和恒盛5个劳模创新工作室带头人及骨干聚集一堂总结交流、分享经验、提升能力。会议由常山纺织集团工会副主席侯光华主持。

会上，首先传达了常山纺织集团及常山北明党委书记、董事长肖荣智代表领导班子对全体职工和各级劳动模范的问候，祝大家“五一”节日快乐、身体健康、幸福生活。肖荣智要求各级工会组织在生产生活中多关心和爱护职工，希望各级劳模及工作室在疫情防控、复工复产中充分发挥示范带头作用，努力为实现全年各项任务目标勇担当、挑重担。

交流中，恒新张辉创新工作室、魏佳力技术工作室、魏倍倍创新工作室和恒盛杨普工作室、葛文军创新工作室带头人及骨干依次发言，分享了工作室2019年工作亮点和2020年工作重点，并围绕复工复产发挥劳模和工作室作用介绍了经验做法。大家畅所欲言，认真交流，相互请教，对标质量指标找差距，对标节能降耗找提升，进一步开阔了工作思路和方法。尤其是在葛文军创新工作室的牵头下，经过恒盛全体职工共同努力，工作室全年节约能源费用600多万的成绩，成为大家学习的榜样。恒新、恒盛工会分别肯定工作室在企业发展中发挥出的积极作用，希望工作室在做好窗口展示的同时，更要紧紧围绕企业生产开展带徒传技创新创效活动，创造更多的经济效益。

会上，常山纺织集团工会要求各级劳模及创新工作室在今后开展工作中，一是面对疫情危机、复工复产，继续发挥劳模先进示范作用，冲锋在前，攻坚克难。二是进一步完善劳模创新工作室建设，找准定位，防止形式主义，真正发挥出带徒传技创新创效作用。三是加强劳模创新工作室的属地管理力度，各级工会要多指导多帮助，从制度上保障和活动经费上支持；四是加强跨区域跨行业对标学习，取长补短，共克难关，解决实际问题。

参会劳模和创新工作室骨干纷纷表示对标交流收获非常多，也会将会议精神和要求传达给未参会的劳模、骨干，互利互勉，严以律己，模范引领，主动担责，攻坚克难，为实现常山纺织集团全年各项任务目标做贡献。

会前，常山纺织集团和常山北明工会工作人员还深入到各工作室进行了调研走访，并提出了完善工作室建设的意见。