为充分发挥工会沟通“桥梁”和”纽带”作用，转变工作职能，服务基层，及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难。

今年7月下旬至8月上旬，中电洲际公司工会按照公司党委要求，走访职工代表和一线群众，开展中电洲际谈心谈话。采用谈心谈话“631工作法”：“六谈”谈政治：谈思想：谈工作：谈廉洁：谈文化：谈生活：“三了解”通过以上六方面的谈话沟通，及时了解党员职工思想状态、工作状态、生活状态。“一收集”收集员工对公司发展、内部管理、党建工团、企业文化等方面的合理化建议和意见，推动解决企业发展中的困难问题。

中电洲际工会主席房德明带队，共到基层15个基层单位，宣传介绍公司的企业文化理念，走访职工代表、一线群众约80多人次，开展谈心谈话。进一步深入了解职工工作和生活情况，了解职工所思所想和遇到的问题等内容，畅通了职工诉求表达通道，加强了公司与员工之间互信，助力了公司的稳定和健康快速发展。